Hay obligación de tener un plan de Igualdad si te encuentras en alguna de estas circunstancias:

Participas en Concursos Públicos

Tienes contratos con la Administración Pública

Tu negocio disfruta de subvenciones

Tienes mas de 50 empleados

Lo establece el convenio colectivo

Facilitamos la formación obligatoria y también para su realización:

Marco Jurídico y Metodología

Sensibilización en Igualdad para todos los niveles jerárquicos

Acoso laboral, sexual y por razón de sexo

Prevención de Violencia en la empresa

Completa el formulario y te responderemos lo antes posible. Si lo deseas, también puedes contactarnos a través del email :

hola@rosadonate.es

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